>百科 >理财百科 >个人理财>正文生育金是什么_计算生育金如何领取_生育金领取条件

生育金是什么_计算生育金如何领取_生育金领取条件

   生育保险金领取条件

  (一)具有本市城镇户籍;

  (二)参加本市城镇社会保险;

  (三)属于计划内生育;

  (四)在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产(包括自然流产和人工流产)。

  生育保险金领取所需材料

  1、本人有效身份证原件及正、反面复印件;

  2、乡(镇)人民政府或街道办事处出具的《市申请享受生育保险待遇计划生育审核表》;

  3、在本市生育的,需携带医疗机构出具的《生育医学证明》;在外省市生育的,需携带县级以上医疗机构出具的注明产妇生育情况(难产、顺产或流产)的出院小结和婴儿《出生医学证明》原件及复印件;在国外或香港、澳门、台湾地区生育的,需携带当地医疗机构出具的注明产妇生育情况(难产、顺产或流产)的病历证明等材料及中文翻译件;

  4、本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件(可选择工商银行、建设银行、农业银行、邮政储蓄银行、银行、浦东发展银行、农村商业银行、中国银行、招商银行、民生银行、交通银行、光大银行、华夏银行其中之一);

  5、委托他人办理的,需携带委托书和被委托人有效身份证原件及正、反面复印件。

  生育保险金领取金额

  一、关于本市女职工产假期限

  (一)本市女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;符合计划生育晚育条件的,增加晚育假30天。

  (二)本市女职工怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。

  二、关于本市女职工产假待遇

  本市女职工符合计划生育规定生育或者流产的,按照以下规定享受生育生活津贴:

  (一)参加本市城镇生育保险的女职工生育或者流产的,其生育生活津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以应享受的产假天数计发,所需资金由本市城镇生育保险基金支付。

  (二)本市女职工享受的生育生活津贴低于本人产假前工资标准的,按照《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条第一款和《女职工劳动保护特别规定》第五条执行。

  (三)未参加本市城镇生育保险的女职工生育或者流产的,其生育生活津贴按照女职工产假前工资标准和应享受的产假天数计发,所需资金由用人单位支付。